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河北省化工医药职业教育集团章程

作者: 时间:2019-11-15 点击数:

为深入贯彻落实党的十九大精神和《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》、教育部等六部门《关于印发<职业学校校企合作促进办法>的通知》、《教育部关于深入推进职业教育集团化办学的意见》等文件精神,推动职业教育走规模化、集约化的办学道路,充分发挥职业教育为区域经济和社会发展服务的作用,结合河北省化工医药行业、经济社会和职业教育发展需要,由bob电竞体育牵头,联合省内外化工医药类职业院:驼府、企、事业单位,组建河北省化工医药职业教育集团(以下简称“集团”)。为规范集团的活动和成员单位的行为,维护集团成员单位的合法权益,根据国家有关法律法规,特制订本章程。

第一章

第一条 集团性质:集团是河北省教育厅主管、河北省石油和化学工业协会和河北省医药行业协会指导,由相关经济技术开发区、企事业单位和设置化工医药类专业的职业院校按平等原则组建而成的职业教育联合体。不具有事业单位法人资格,为非营利的社会组织。各成员单位原有的单位性质和隶属关系不变,管理体制不变,人事关系和职工身份不变。成员单位之间以互惠互利为前提,在合作办学、合作招生、合作育人、合作创业就业等方面优势互补,资源共享,最大限度地发挥效益。

第二条 集团宗旨:整合教育资源,形成整体优势,突出专业特色,增强总体实力,服务经济与社会发展,优化资源配置,形成以职业教育院校为主体、以企业和行业为依托的多层次、立体化办学体系,实现资源共享,整体提高职业院校适应市场的竞争力。

第三条 集团目标:通过组建区域性职业教育集团,加强政府、企业、学校、科研院所、行业协会之间的全方位合作,促进资源的集成与共享,有效推进职业院校依托产业办专业、办好专业促产业。促进职业院校在人才培养模式上与企业实行多种合作,形成院校与企业之间的良性互动,推动职业院:推笠倒餐⒄。充分发挥群体优势、组合效应和规模效应,为地方经济与社会发展服务。推动河北省化工医药职业教育走规模化、集约化、连锁化的办学道路,打造成省级职业教育航母,促进河北省职业教育向特色化、品牌化方向发展。

第四条 集团的准则是“共建、共享、共赢、共长”。

第二章 主要任务

第五条 集团的主要任务:

(一)加强内涵建设

1.发布行业调研报告。分析研究京津冀区域经济建设、科技进步和社会发展,特别是经济发展方式转变和产业结构调整升级对化工医药职业岗位变化和人才需求的影响,定期发布行业调研报告,提出化工医药职业教育人才培养的职业道德、知识和技能要求。

2.打造化工医药行业专业集群。在充分进行行业调研基础上,做好专业发展规划。统筹成员院校的专业布局,优化专业结构,形成以集团内专业为核心,相关专业有机联系的专业集群。提高专业设置与企业需求适应度,通过专业集群带动课程、师资、实习实训基地等方面建设。

3.创新人才培养路径。充分发挥集团成员单位的作用,积极推进培养模式、教学模式改革。坚持产教融合,工学结合,在集团成员间广泛开展委托培养、定向培养、订单培养、现代学徒制等工作,不断提高学生就业率、创业能力和就业质量。

4.制订实施人才培养方案。根据国家专业教学标准,结合化工医药行业特点,校企合作制定相关专业教学标准,开发课程体系,制订实施人才培养方案。

5.加强课程建设。校企联合开发课程标准,紧贴岗位实际工作过程,更新教学内容。

6.改革教学模式与方法。采用灵活的教学方式,推广任务驱动教学法、项目教学法、案例教学法等。推进信息技术与教育教学的深度融合,探索线上线下混合式教学。

7.加强专业教学资源建设。组织成员单位共同开发专业教学资源库和在线开放课程,共同制作微课等数字化教学资源,促进数字化教学资源在集团内的共建共享。

8.加强教材建设。组织成员单位共同编写符合学生认知规律和课程设置要求,突出“教、学、做”一体化的系列教材,编写适应化工医药行业职工培训需要的系列教材。

9.建设共享型教学团队。统筹集团内院校专任教师和企业兼职教师资源,建立专家库、教师库,形成行业专家、工程技术人员和教师互聘共用机制。

10.建设共享型实训基地。统筹集团内院校校内实训基地和校外实训基地布局,共同建设集产、学、研、用功能于一体的生产性实训基地,建设共享型仿真实训系统。

11.组织开展技能大赛。组织成员单位技术能手、专业教师和在校学生开展各种形式的技能竞赛和技术比武。承办河北省化工医药类教师教学竞赛和学生技能竞赛活动,并做好参加全国职业院校技能大赛的推荐、选拔和培训工作,积极承办国家相关技能大赛。

12.改革评价模式。组织成员单位根据化工医药行业需要,改革评价模式改革,积极推行过程性考核和多元化评价。集团内联合开展技能抽查、学业水平测试、综合素质评价和毕业生质量跟踪调查等评价活动,引入集团企事业单位进行评价。

13.建立校校联动机制。建立基于学分转换的集团内部教学管理模式。探索实施集团内职业院校在教育教学、招生就业、技能鉴定等方面的联动。

14.推进中高职衔接。构建集团内“中职与高职”“中职与本科”“高职与本科”人才培养纵向贯通的“立交桥”。探索中高职衔接的技术技能人才系统培养机制,以健全课程衔接体系为重点,推动人才培养目标、规格标准与课程体系衔接,落实“文化素质+职业技能”的考试招生办法。

15.促进国际交流与合作。搭建集团国际交流与合作平台,实施对外合作项目,逐步提升化工医药行业的国际化水平。

(二)深化校企合作

1.共建顶岗实习基地。制定相关管理制度和配套措施,推动集团相关企业承接集团内职业院校学生顶岗实习。

2.共建教师企业实践基地。集团内职业院校与集团内大中型企业共建“双师型”教师培养培训基地,推进专任教师企业顶岗实践或挂职技术岗位锻炼。

3.建立就业创业服务体系。共建就业网络系统,定期发布人才需求信息,依托集团内企业共建就业基地、共建创新创业实践基地,构建集团内协调联动的创新创业培养体系,提升集团促进就业的能力。

4.建立职业教育与培训基地。统筹集团内职业院:推笠底试,面向集团内部企业员工开展岗前培训、岗位培训、继续教育,提升企业员工的技能水平和岗位适应能力。面向未就业初高中毕业生、农村剩余劳动力、退役士兵、失业人员、残疾人等群体,广泛开展职业教育和培训,提高其就业、再就业和创业能力。

5.搭建信息共享平台。建立集团化办学管理与服务系统,促进资源共建共享,实现招生、教学、就业、用工、管理及师资、图书、技术等实时互通,为集团成员单位提供教育教学和企业相关信息服务。

6.搭建集团内部交流平台。开展集团成员单位文化与学术交流,加强集团内校际交流和校企交流,组织参观考察活动,举办集团年会和论坛等。

7.推进产学研用结合。建立科研成果转化制度,建设产学研一体化研发中心,开展合作研发、技术转化与推广应用等活动。

8.建立集团“人才库”。储备人力资源,开辟人员互聘和流动的通道。

(三)服务重大发展战略

1.推进京津冀协同发展。树立协同发展意识,助力雄安新区建设,适应区域经济结构调整和产业升级,服务中国制造2025与“互联网+”融合发展,助力培育新经济、新技术、新模式,科学合理进行专业设置和新专业培育。破除各自为政、交叉重复等碎片化现象,对接京津,开展京津冀协同发展交流合作。

2.服务“一带一路”建设。鼓励集团内职业院校主动发掘和服务集团内企业“走出去”的需求,培养具有国际视野、通晓国际规则的技术技能人才和中国企业海外生产经营需要的本土人才。

3.服务精准扶贫战略。发挥引领、示范和辐射作用,主动带动农村地区、民族地区、贫困地区院校发展,在师资队伍建设、课程建设、实训基地建设、校园文化建设以及信息资源使用等方面以强带弱,形成“大手拉小手”局面。

第三章 成员单位的权利和义务

第六条 集团及其所有成员必须遵守国家法律、法规、条例及有关规章制度,依法从事教学、科研、培训、服务、合作与交流等活动;依法承担民事责任,依法享有民事权利。集团成员间的合作本着自愿、双赢的基本原则展开,可以采取进一步签订合作协议、合同等方式。

第七条 集团成员单位享有下列权利:

(一)有选举权、被选举权和表决权,入会自愿、退会自由;

(二)参加集团的各种活动,享有参与集团重大问题的讨论、研究、决策等权利;

(三)优先享用集团内各种职业教育资源,优先选择、使用专业技术人才;享受行政部门给予集团的优惠政策,拥有集团规定范围内的投资决策和利益分配方面的权力;

(四)有权向集团理事会提出在教育、教学、实习、实训、招生、就业、师资、教学资源方面的议案;

(五)以投资方的形式参与组建化工医药科研与技术服务中心等经济实体;

(六)建议修改集团章程;

(七)具有对集团的工作批评建议权和监督权。

第八条 集团成员单位履行下列义务:

(一)执行集团理事大会决议;

(二)执行就业准入制度和岗前培训制度;

(三)维护集团的合法权益;

(四)完成集团交办的工作任务;

(五)向集团反映情况,提供有关资料。

第九条 申请加入集团的成员,必须具备下列条件:

(一)有加入集团的意愿;

(二)拥护集团章程;

(三)愿意履行章程规定的义务。

第四章 组织机构和管理体制

第十条 集团在河北省教育厅的指导和监督下开展工作。

第十一条 集团设理事会、常务理事会、秘书处和若干个专门委员会。理事会是集团最高权力机构。常务理事会是理事大会的执行机构,在理事大会的领导下进行工作。秘书处是集团的常设机构,具体负责集团的日常工作事务。专门委员会组织开展专项工作。

第十二条 理事会是由成员单位各推荐一名代表组成,其主要职责:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免集团领导机构成员;

(三)研究制定集团的年度工作计划;

(四)审议常务理事会年度工作报告;

(五)研讨制定集团成员中院校的有关专业建设、人才培养、师资培训、发展规划和教学改革方案等;

(六)制定集团公共政策和基本规章制度;

(七)管理集团出资建设的项目计划等;

(八)审议通过集团常务理事会或理事会提出的议案。

第十三条 集团理事会原则上每年召开1次,需三分之二以上理事出席会议方为有效。如遇特殊情况,可由理事长提议,常务理事会讨论通过后召开临时理事会。在召开理事会期间,理事长因故不能出席时可委托一名副理事长主持会议。

理事大会和常务理事会实行民主集中制。决议重大问题需经半数以上理事同意方为有效。

第十四条 集团理事会设理事长、常务副理事长各1名,名誉理事长、副理事长、常务理事、理事各若干名。理事会下设秘书处,设秘书长1名,副秘书长若干名。

第十五条 集团名誉理事长由理事会聘任。大会选举常务理事,常务理事推选理事长、副理事长、秘书长、副秘书长。理事长、副理事长、常务理事、秘书长和副秘书长每届任期三年,可以连选连任。

第十六条 理事长是集团的法定代表。其职责是:

(一)主持召开集团理事大会和常务理事会;

(二)组织实施集团年度工作计划;

(三)向集团理事大会报告年度工作;

(四)主持集团的日常工作;

(五)负责向上级主管部门请示汇报工作。

常务副理事长协助理事长主持日常工作;副理事长协助理事长工作,完成理事长交办的任务,分管某一方面的工作。

第十七条 常务理事会是理事会的执行机构,其成员一般为集团主体院:推笠档母涸鹑,常务理事人数一般不超过理事人数的三分之一。常务理事会的职责是:

(一)执行集团理事大会决议;

(二)实施集团年度工作计划;

(三) 根据经济社会发展需要,向理事会提交发展议案;

(四)审议和接受新的成员单位;

(五)决定理事大会召开的时间、地点和审议的主要内容。

(六)理事会闭会期间,讨论和决定集团的有关重要事项。

第十八条 在理事大会休会期间,常务理事会议行使理事会权利,可根据需要定期或不定期召开,需三分之二以上常务理事出席会议方为有效。

第十九条 秘书处是集团理事会及其常务理事会的常设办事机构,办公地点设在理事长所在单位。其主要职责是:

(一)负责集团年度工作方案的落实;

(二)收集、发布职业教育人才培养信息、人才供求信息、成员单位信息等;

(三)负责集团的宣传和有关文档管理工作;

(四)建设集团网站并维护其正常运行;

(五)负责筹备理事大会和常务理事会议,起草会议文件、撰写工作报告及工作总结;

(六)负责集团的联络工作;

(七)负责集团的财务管理工作;

(八)完成理事长、副理事长交办的日常工作。

第二十条 根据需要,集团下设若干分支机构,由常务理事会制定或集团单位申请,常务理事会同意,设在相应的单位开展工作。

第二十一条 理事会通过专门委员会充分实现集团理事会职能,组织开展专项工作。暂拟定六个专门委员会,具体职责为:

(一)职业教育教学指导委员会

整体规划职业院校的发展,制订职业院校发展战略与配套制度,指导专业开发与专业设置,加强师资队伍建设,开发教学资源,构建校企合作交流机制,建立实训基地建设、教学环境建设、企业文化建设、教学资源建设实施制度,指导专业委员会开展工作。

(二)中高职衔接工作委员会

负责制定和构建集团内“中职与高职”“中职与本科”“高职与本科”人才培养纵向贯通的“立交桥”。探索中高职衔接的技术技能人才系统培养机制,以健全课程衔接体系为重点,推动人才培养目标、规格标准与课程体系衔接,落实“文化素质+职业技能”的考试招生办法。

(三)京津冀协同发展工作委员会

负责对接京津,开展京津冀协同发展交流合作。

(四)国际交流与合作工作委员会

负责组织集团成员开展国际交流合作,服务“一带一路”建设。

(五)技能大赛工作委员会

筹备组织各种形式的技能竞赛和行业技术比武。做好参加全国职业院校技能大赛的推荐、选拔和培训工作,积极承办国家相关技能大赛。

(六)继续教育与技术合作委员会

实施人才战略,建立校企培训、咨询、技术合作、科技研发等方面的合作机制,推进多主体建设培训、鉴定机构,打造人才终身学习平台。建立科技社会服务平台,共建科技服务实体,共同分享科技服务收益;共同开发技能鉴定项目,共同分享鉴定收益;建立继续教育数字化平台,开发培训项目包与在线课程,共同分享培训收益,实现职业资格与岗位需求相适应。

第二十二条 本着自愿原则,成员单位可以加入或退出集团;接纳新成员单位必须经过成员单位讨论,表决半数通过。每年讨论一次成员单位的加入或退出问题。

第二十三条 集团章程的修改,由成员单位提出,每年讨论一次,表决三分之二通过生效。

第五章 经费使用

第二十四 条集团的经费来源:

(一)集团所接受的集团成员及社会捐赠;

(二)集团所得到的政府拨款;

(三)在核准的业务范围内开展活动或服务的收益;

(四)其他的合法收入。

第二十五条 集团经费由秘书处专人管理,用于本章程规定的业务范围和事业发展,不得在会员中分配。同时要建立规范的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整,定期向理事会和资金筹措与管理委员会报告;

第二十六条 集团资产管理执行国家规定的财务管理制度,接受理事大会和财政部门监督;任何单位、个人不得侵占和私自挪用集团的资产;属于社会捐赠、资助的资产将以适当方式向社会公布。

第六章 附 则

第二十七条 本章程经理事大会审议通过后生效。

第二十八条 本章程解释权在集团理事会。

未尽事宜按有关文件精神,经集团成员友好协商确定。

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